Semestergrundande lön timanställd
Hej!
Jag undrar hur man får fram en semestergrundande lön för en timanställd person som jobbat en del av året, varit föräldraledig och har en del VAB också.
Går det att få fram en lista i programmet?
Och är både VAB och föräldraledighet semestergrundande? Karensavdraget, ska det räknas bort? Och hur gör man med de månader som personen varit Föräldraledig? Tacksam för hjälp.
Mvh/Ninna
Jag undrar hur man får fram en semestergrundande lön för en timanställd person som jobbat en del av året, varit föräldraledig och har en del VAB också.
Går det att få fram en lista i programmet?
Och är både VAB och föräldraledighet semestergrundande? Karensavdraget, ska det räknas bort? Och hur gör man med de månader som personen varit Föräldraledig? Tacksam för hjälp.
Mvh/Ninna
Följ inlägget
2
följare
Om du använder sig av lön plus kommer programmet räkna fram en snittimlön som används för att räkna upp den semestergrundande lönen för frånvaro som är semestergrundande. Snittimlönen blir då summan av all semestergrundande lön delat med arbetade timmar. Alternativet för en timavlönad anställd är att istället använda den vanliga timlönen.
Frånvaro pga föräldraledighet är semestergrundande upp till 120 dagar/barn (180 dagar för ensamstående). Så här beror det på om den anställde tidigare varit föräldraledig och isf hur länge ledigheten varat. Tänk på att även ledighet tidigare år med samma barn ska räknas in i antalet dagar.
VAB är semestergrundande upp till 180 dagar/intjänandeår.
Vid beräkningen av semestergrundande lön ska karensavdrag (och sjuklön/sjuklöneavdrag) räknas bort och en snittimlön/timlön läggas till för frånvaron.
Vid föräldraledigheten görs en beräkning på samma sätt som ovan för frånvaron som är semestergrundande.
Varför räknas sjuklön/sjukavdrag bort vid beräkning av semestergrundande lön? Jag har hela tiden trott att det är semestergrundande med sjuklön.
Sjukfrånvaron är semesterlönegrundande, men ska värderas lika som arbetad tid och inte på sjuklönen som är lägre. Därför tar man inte med sjuklönen i sig i beräkningen, utan räknar upp frånvarotimmarna med ordinarie timersättning/en snittimlön.
Med vänlig hälsning,
Om jag förstår det rätt så är sjuklön/sjukavdrag semestergrundande. Men nu när jag gjort semesterårsskifte så räknas detta bort i underlag för semesterberäkning. Med andra ord så får den anställde lägre semesterersättning. Frånvarotimmarna ger ju inte lön.
Är detta något jag själv behöver tänka på och ändra i lönearterna?
Är det då en bock i "lönerunderlag semesterberäkning procentregeln? Eller något annat jag ska tänka på?
De anställda räknar med att få 13,2% även på sjuklön/sjukavdrag, så jag behöver i så fall mer hjälp med att förklara att de inte förlorar några pengar då det inte räknas in.
Programmet ska lägga till en timlön istället för de timmar den anställde fått avdrag för, om frånvaron är semestergrundande. Det är inställningen i semesteravtalet som styr hur timlönen tas fram.
Om Använd snittimlön vid värdering sem.gr.frånvaro är satt till Ja kommer programmet räkna fram en snittlön genom att dela den intjänade semestergrundande lönen med arbetade timmar. Den påverkar timlönen för dem som har haft OB- eller övertidsersättning.
Om inställningen ovan är satt till Nej kommer istället den vanliga timlönen att användas.
Oavsett vilken av inställningarna som används så borde du vid semesterårsbytet se vilken timlön som använts om du skriver ut en semesterberäkning med beräkningsunderlag.
Var kollar jag om frånvaron är semestergrundande?
Mvh
Där är ett ja vid använd snittimlön samt så har jag kört utskriften ni föreslog senast.
Var i filen, om vi tar den första anställde, kan jag se att där är en snitttimlön?
Jag kan se arbetade timmar 0 st och att löneart 010 stämmer överrens med den andra listan jag bifogar, lönearter.
Min känsla är att det saknas något.
Kanske ni ser något jag inte ser.
Mvh
Ja, jag håller med dig. Det verkar som att det saknas en markering på t ex löneart 010 timlön. Om du redigerar den och väljer fliken semester, så ska det vara en markering vid Semestergrundande tid. Det är på dessa lönearter som programmet gör snittberäkningen.
