Intjänande semesterdagar vid sjukskrivning
Hej
Jag har en anställd som har varit sjukskriven mellan 26/11 2018 - 11/11 2019, nästan ett helt år ( ej arbetsrelaterad ).
Nu när hon är tillbaka undrar hon hur många dagar hon har tjänat in och kan ta ut i semester?
De dagar som hon hade tjänat in 170401-180331 har betalats ut till henne i Januari 2019.
Har hon tjänat in nya dagar 180401-190331 + 190401-191111 ? Fastän hon endast jobbat 180401-181126?
Jag har en anställd som har varit sjukskriven mellan 26/11 2018 - 11/11 2019, nästan ett helt år ( ej arbetsrelaterad ).
Nu när hon är tillbaka undrar hon hur många dagar hon har tjänat in och kan ta ut i semester?
De dagar som hon hade tjänat in 170401-180331 har betalats ut till henne i Januari 2019.
Har hon tjänat in nya dagar 180401-190331 + 190401-191111 ? Fastän hon endast jobbat 180401-181126?
Följ inlägget
2
följare
Intjänandeåret är ju 2018-04-01--2019-03-31, under detta intjänandeår har hon varit sjuk 181125-190331 vilket är 71 dagar. Vid sjukdom är 180 dagar semesterlönegrundande därför har hon till semesteråret 2019-04-01--2020-03-31 tjänat in alla dagar som gäller för hennes semesterrätt.
Under intjänandeåret 2019-04-01--2020-03-31 har hon varit sjuk 190401-191111 vilket är 225 dagar, av dessa är 180 dagar semesterlönegrundande. Om hon arbetar resten av intjänandeåret kommer hon arbetat 142 dagar. 142+180=322 dagar.
322/365*25=23 dagar.
Hon kommer till semesteråret 2020-04-01--2021-03-31 att ha tjänat in 23 betalda dagar om hennes semesterrätt är 25 dagar
Med vänlig hälsning
Om en anställd blev sjukskriven på heltid i februari 2021 och fortfarande är sjukskriven på heltid, hur många semesterdagar har hon tjänat in?
Vi har semesterår 1 januari-31 december.
Tacksam för svar.
Frånvaro pga sjukdom är semestergrundande 180 kalenderdagar per semesterår. Om den anställde har varit frånvarande pga sjukdom under ett helt semesterår är frånvaron inte längre semestergrundande.
Så under 2022 tjänar den anställde in 180/365*25= 13 betalda semesterdagar. Under 2023 har den anställde inte rätt till någon betald semester alls.
Vänligen återkom med ditt kundnummer så att vi kan hjälpa dig på bästa sätt. Om du inte använder vårt löneprogram och därmed inte har något kundnummer så behöver du vända dig till din löneadministratör.